Отказ от почасовой оплаты работы учителей повысит качество образования

Уход от почасовой оплаты труда педагогов и перевод их на «твердый оклад» позволит сократить нагрузку на школьников и повысить качество образования. Такое заявление сегодня сделал руководитель проекта Высшей школы экономики по разработке новой штатно-окладной системы оплаты труда учителей Анатолий Пинский, передает наш парламентский корреспондент.

На семинаре, посвященном стратегии построения системы оплаты труда в сфере образования, который проходит в ГосДуме, Пинский заявил, что «в настоящее время учителя вынуждены гнаться за часами, так как они получают зарплату, исходя из количества проводимых в школе уроков». Зачастую, стремясь увеличить количество уроков, учитель забывает об их качестве.

Согласно статистике, российские ученики усваивают лишь около 70 % информации, получаемой на уроках. В данной ситуации более эффективно в школе будет работать тарифно-окладная система оплаты труда педагогов, которая действует почти во всех зарубежных странах, - считают эксперты.

«Такой принцип оплаты, - уточнил Пинский, - позволит снять жесткую зависимость между заработной платой и количеством уроков, проведенных учителем, а также ввести внеурочную деятельность в общий объем оплачиваемой работы педагога, что в свою очередь будет стимулировать учителя к более качественной и творческой работе».

Напомним, что проект штатно-окладной системы был представлен в Москве в июне. Он был разработан по заказу Министерства образования. Такой подход поддержали учителя и директора школ. Предполагается, что с введением новой системы в школьной программе не будет перегрузок и шестидневки. Правда, в случае его принятия число учителей может сократиться на треть, но зато оставшимся можно будет повысить зарплату на 40 %.