Курсы валют: USD 25/05 56.2743 -0.2809 EUR 25/05 62.9203 -0.6986 Фондовые индексы: РТС 18:50 1087.59 -0.84% ММВБ 18:50 1951.98 -0.42%

Сколько денег в чужих карманах

Мир | 04.05.2006


С 1 января 2007 года тоже предусмотрен рост, а с 1 января 2008 — еще. Подчеркну, что речь идет о 410 научных учреждениях Российской академии наук, расположенных по всей стране. То есть это — по сути дела, почти вся наша наука, во всяком случае, большая и лучшая ее часть. А директора этих учреждений — цвет науки, ее элита или ее "соль соли", говоря языком 19-го века. Как правило, это доктора наук, профессора, многие из них — член-корры или действительные члены РАН, светила в своих областях знаний. По курсу 4 мая (27,2$ за рубль) зарплата такого ученого составляет почти 350 долларов США, или 4 200 долларов в год (конечно, это "грязные", без налогов, но не будем мелочиться). Приличная сумма? Смотря с чем сравнивать! Буквально за день до постановления Фрадкова был обнародован пресс-релиз Газпрома, посвященный зарплатам его сотрудников. Вот и сравним.

"Годовая базовая зарплата председателя правления ОАО "Газпром" Алексея Миллера составляет $1,4 млн. Годовой фонд базовой заработной платы 76 топ-менеджеров компании составляет $36,9 млн.", — сказано в этом документе.

Там уточняется, что это лишь часть доходов г-на Миллера, и приводится длинный список структур, которые ему платят. Но меня не волнует личное состояние г-на Миллера. Куда важнее, как ГОСУДАРСТВО оценивает своих работников. Ведь именно государство контролирует "Газпром", владея 50,01% его акций. Да и председателем совета директоров компании является экс-глава администрации президента, а ныне первый вице-премьер Дмитрий Медведев. "Газпром" — национальное достояние", гласит реклама корпорации, и это истинная правда. Так что и зарплаты в компании — дело государства.

Так вот, базовая зарплата главы правления Газпрома — 116 тысяч долларов в месяц, то есть 394 средних ежемесячных зарплаты россиянина (средняя зарплата в РФ сейчас — в районе 8 тысяч рублей). Много? Но не забудем, что "Газпром" входит к тройку или четверку крупнейших корпораций МИРА и является главным налогоплательщиком России. Так, может быть, глава компании имеет право на такую зарплату? Посмотрим дальше. Каждый из 76 топ-менеджеров компании (зампреды, руководители "дочек", советники, начальники аппарата, бухгалтера и т.д.) в среднем зарабатывает 40 460 долларов месяц.

Теперь сравним с цветом российской науки. И увидим, что один топ-менеджер "Газпрома" зарабатывает в 115 раз больше "топ-ученого", а все 76 топ-менеджеров — в 24,4 раза больше, чем 410 руководителей учреждений РАН, то есть практически ВСЯ ЭЛИТА российской науки (их суммарная зарплата — 1 722 000 долларов в год).

Разумна ли такая огромная разница? Опять же — смотря с чем сравнивать! Сравним с СССР.

Во второй половине 70-х – начале 80-х годов 20-го века в системе министерств была такая сетка зарплаты: рядовой сотрудник — 120 рублей в месяц, старший специалист — 150–180 рублей, главный специалист — 200–250 рублей, заведующий отделом — 300 рублей, начальник Управления (включающего ряд отделов) — 400–500 рублей, министр СССР — 600 рублей. Да, у министра были льготы (служебная машина, дача), но у сегодняшних топ-менеджеров разве нет служебных самолетов, вертолетов, машин?

В целом, разрыв между зарплатой министра (как правило, еще и члена ЦК КПСС, то есть весьма высокого чиновника) и рядового сотрудника составлял 5 раз. При этом отметим, что средняя зарплата по стране была тогда примерно 120 рублей. То есть, можно сказать, что советские топ-чиновники получали в 5 раз больше рядовых граждан, а современные — порядка 400 раз!

Добавим еще одно: на самом деле топ-менеджеры крупных компаний получают гораздо больше, недаром в пресс-релизе "Газпрома" говорится о "годовой базовой зарплате". Самое сладкое в их жизни — годовые бонусы, то есть единовременные выплаты по итогам года. Чтобы понять их уровень, скажу, что год или два назад в другом гиганте — РАО "ЕЭС России" было принято экономное решение о сокращении годовых бонусов. Было решено, что бонус не может составлять больше 17 месячных окладов! То есть менеджер, получающий 40 тысяч долларов в месяц, может получить всего-то 680 тысяч долларов в виде бонуса. Не густо, конечно, но прожить можно.

Однако подчеркну: я не собираюсь возмущаться высокими зарплатами в "Газпроме" или тем более в чем-то упрекать его сотрудников — они же не воруют, им так платит ГОСУДАРСТВО. Я готов согласиться, что эти зарплаты адекватны их труду. Я даже готов согласиться с тем, что топ-менеджеры монстров бизнеса должны получать больше, чем "топ-ученые". Меня интересует иное: ПРИОРИТЕТЫ ВЛАСТИ.

А если 410 "топ-ученых" страны получают от ГОСУДАРСТВА в 24 раза меньше, чем 76 менеджеров одного только "Газпрома", то приоритет совершенно ясен. А ведь помимо Газпрома есть и другие подобные гиганты — РАО "ЕЭС России", "РЖД", "Аэрофлот", "Транснефть". Там — десятки, сотни топ-менеджеров, получающих не меньше своих коллег из "Газпрома". Так что, если взять ВСЕХ госчиновников ведущих компаний и ВСЕХ топ-ученых страны, то разрыв в доходах, полагаю, будет измеряться трехзначными цифрами! При этом я бы не возражал, если б ученые получали по 30 тысяч долларов в месяц, а менеджеры — по полмиллиона, но ведь 350 баксов — это уровень достойной бедности, а не нормальной жизни.

Выводы, на мой взгляд, очевидны.

1. Наша власть активно создает общество колоссального социального неравенства. Это — залог будущей социальной нестабильности.

2. Утверждения нашей власти о желании бороться с бедностью — не более, чем "лапша на уши" телезрителей. Если лучшие ученые живут в "достойной бедности", то уж чего другим ждать. Это залог того, что в обществе будет нарастать нищета. А в стране нищих не может быть ни прогресса, ни демократии.

3. Наша власть не заинтересована в развитии науки, образования в России. Это — гарантия дальнейшего отставания страны, которая будет все дальше откатываться от уровня развитых стран.

10 мая президент выступит с Посланием Федеральному собранию. И снова прозвучат слова о необходимости поддержать ученых, науку, образование. И снова чиновники будут думать, как этот вопрос поднять, заострить и углубить…

tech
Код для вставки в блог

Новости партнеров