Курсы валют:
  • Обменный курс USD по ЦБ РФ на 21.07.2017 : 58.9325
  • Обменный курс EUR по ЦБ РФ на 21.07.2017 : 68.6623
  • Обменный курс GBP по ЦБ РФ на 21.07.2017 : 76.5828
  • Обменный курс AUD по ЦБ РФ на 21.07.2017 : 46.5979

Наука

Image

Есть ли жизнь на пенсии

Французская финансовая корпорация Natixis опубликовала ежегодный рейтинг Global Retirement Index, согласно которому Россия заняла 40-ю позицию из 43. Этот рейтинг ежегодно измеряет, насколько комфортно живется пенсионерам в разных странах.

Image

Винтокрыл из будущего

«Вертолеты России» представили беспилотный конвертоплан – «помесь» вертолета с самолетом, унаследовавшую лучшие свойства от обоих своих прототипов. Сейчас новинка проходит летные испытания…

Первым, кто задумался о том, что интеллект можно измерять, был Френсис Гальтон. В конце Х1Х века в Лондоне он разработал и реализовал программу по выявлению способностей к различию размера, цвета, высоты звука, времени реакции на свет, наряду с определением веса, роста и других физических особенностей. Однако, подвергнув испытанию десять тысяч посетителей Лондонской выставки, выяснил, что выдающиеся люди, деятели науки не отличались от простых смертных.

В 1905 году ученые Бине и Симон расширили интеллектуальную шкалу и разработали первые тесты. Они ориентировались на измерение уровня развития у ребенка более сложных познавательных функций (запоминание, осведомленность, понимание и т.д.). Эти тесты были взяты на вооружение английскими и американскими психологами и закрепились в понятии"коэффициент интеллекта" или IQ.

Необъективность IQ-тестов взялся доказать психолог из Университета Майами Шин Бейлок. Исследования показали, что у людей с высоко развитым мышлением показатели тестов сильно ухудшаются, если они знают, что от испытания зависит их судьба или судьба ближнего. Обладатели же менее тонкой душевной организацией, набирают максимум баллов практически в любой ситуации, обходя более интеллектуальных соперников.

Оказалось, что компании высокого звена давно догадывались об этом эффекте. В солидных агентствах IQ-тесты используют в основном для найма сотрудников низшего звена. Они считают, что чем выше позиция, тем меньше можно полагаться на IQ-тесты. Психологи придерживаются мнения, что тесты необходимо проходить в присутствии сопровождающего инструктора, который должен предложить антистрессовый  тренинг. Однако, сегодня таких  специалистов не хватает, и случаи несправедливого отсева случаются довольно часто.