Курсы валют:
  • Обменный курс USD по ЦБ РФ на 18.05.2019 : 64,6327
  • Обменный курс EUR по ЦБ РФ на 18.05.2019 : 72,2464

МЫ и ОБЩЕСТВО: Убийца в директорском кресле

http://img.newsinfo.ru/preview/article/5/3/7/510537.gif

МЫ и ОБЩЕСТВО: Убийца в директорском кресле

Как заявляют британские ученые, у людей, которые работают под руководством несправедливого, по их мнению, шефа, более высокое кровяное давление, чем у тех, кто лучшего мнения о своем начальнике. Исследования показывают, что скрытое негативное поведение на рабочем месте может угрожать здоровью подчиненных, поскольку со временем высокое кровяное давление увеличивает риск сердечных заболеваний, а также инфаркта.

Доктор Надиа Вэйджер и ее коллеги из университета в графстве Бакингемшир в Великобритании обнаружили, что у женщин-медработников, которые считают, что их начальники не правы, более высокое кровяное давление. Более того, оно повышается в те дни, когда они работают под начальством людей, которые им особенно не нравятся.

Исследование демонстрирует, что «люди на более высоких должностях должны знать о том, что даже обычная грубость, а также несправедливость имеют действие на подопечных», говорит Вэйджер. Она также надеется, что результаты исследований «заставят начальников задуматься», и, может быть, подтолкнут работодателей проводить для людей, занимающих высокие посты, тренинги по «обращению с персоналом».

Во время исследования Вэйджер и коллеги получали результаты со специальных датчиков кровяного давления, которые носили на себе 28 медсестер в течение трех дней. Датчики записывали кровяное давление каждые 30 минут. Половина женщин, участвовавших в эксперименте, указали, что им не нравится, как с ними обходятся начальники.

Надо заметить, что боссы, которых считают самыми справедливыми, это те, кто последователен, поощряет хорошо выполненную работу, относится к другим с доверием и уважением.

Работники, которые верят, что их боссы справедливы, и те, кто считает своих начальников не справедливыми, показали одинаково повышенное кровяное давление, когда работали под начальством тех, кто им особенно не нравится. Однако это повышение давления было более значительным у тех работников, которые считали, что их начальники в корне не правы.

Людям, которые работают с «трудным начальником», Вэйджер советует попытаться поговорить о проблеме непосредственно с боссом, если это возможно. Если же нет, она рекомендует практиковать уверенность в себе, которая, как показывает исследование, может улучшить отношения с начальниками. Кроме того, можно заниматься релаксацией в нерабочее время.

По материалам Reuters

Image

В Мадриде откроют библиотеку в виде зеленого космического корабля

Дизайнеры итальянской студии 3GATTI предложили посадить "инопланетный корабль" на одной из улиц мадридского муниципалитета Вильяверде.

Image

Образование в Казахстане: новые перспективы для российских студентов

В ряде городов России прошли выставки вузов Республики Казахстан. Организацией занималось ОА “Центр международных программ” Министерства образования и науки Республики Казахстан при поддержке Посольства Республики Казахстан. Активный вклад в внесла и российская сторона, в частности, Министерство образования и науки РФ.

Image

Тренд Каннского фестиваля - розовый цвет

Сейчас в Каннах проходит 72 фестиваль. Своеобразным фаворитом женских туалетов стал приглушенный розовый цвет, так называемый пыльный розовый.

Image

Западные врачи доказали суперполезность сала

Как сообщает Pora.Ru, зарубежные эксперты заявили об исключительной пользе сала вопреки всем недавним суждениям многих диетологов.