Во-первых, нужно понимать, что встречают по одежке не только в России. Как, впрочем, и провожают. В каждой компании существуют неписаные правила по поводу того, что должны носить ее сотрудники. Совсем неплохо узнать о них заранее. Во многих фирмах, например, в транснациональных, есть сотрудник, который следит за одеждой персонала. В его обязанности входит разъяснять “политику партии”. В крайнем случае, он может отправить домой одетого не по форме клерка. Причем потраченное время будет определено как отсутствие на работе без уважительной причины, с соответствующими материальными выводами. Для разъяснений по поводу одежды понадобиться минут 20 и лучше сразу все запомнить или записать. Во многих компаниях даже приняты Универсальные правила, с которыми знакомят сотрудника при приеме на работу. Тут все просто — одежда может быть модной, но должна быть скромной и неброских цветов. Для женщин противопоказаны яркий макияж и множество ювелирных украшений. Главный принцип: сотрудник компании должен демонстрировать всем своим видом, что он подтянут, деловит, а на работу приходит не для того, чтобы демонстрировать свои туалеты, а чтобы заниматься делом. Идеальный вариант, если в компании имеется специальная форма.

Для русского человека это все скучно. Как ни похвастать новой кофточкой перед девчатами из бухгалтерии! Однако и здесь, в столь ограниченном для творчества пространстве, существуют нюансы. Так, например, короткие юбки, не скрывающие красивых ног, становятся формой одежды для сотрудниц, работающих в отделах продаж. Об этом не говориться открыто, но наличие красивых ног у сотрудниц билетных офисов немецкой Lufthansa— одно из условий при приеме на работу. Кстати замечено, что сотрудники отделов продаж тщательнее следят за своей физической формой и внешним видом, а также меньше болеют.

Еще одно правило - одежда должна меняться каждый день. Но при этом нельзя перебарщивать: слишком частая и резкая смена имиджа не идет на пользу репутации сотрудника. Если в компании работает много людей, они могут просто не узнавать свою коллегу, постоянно меняющую макияж и туалеты. В глазах руководства компании тяга к постоянным переодеваниям - не лучшая черта сотрудника. Поэтому необходимо придерживаться определенного стиля одежды. В гардеробе офисного работника должен быть хороший деловой костюм. Это универсальный выход. Один костюм можно носить всю неделю - для мужчин достаточно менять галстуки и рубашки, для женщин - использовать разные аксессуары.

И еще одно негласное, но очень важное правило. Надо одеваться из расчета на ту должность, которую хотел бы занимать. То есть менеджер должен стараться одеваться так, как если бы он работал руководителем компании.

Во многих компаниях с историей свято чтут традиции. Поэтому старые но, находящиеся в хорошем состоянии, предметы одежды могут добавить изюминку в имидж сотрудника компании и даже продвинуть его по служебной лестнице. Они свидетельствуют о его индивидуальности, верности традициям и еще массе вещей, которые позитивно оценивают начальники и менеджеры по персоналу. Это вдвойне приятно, потому что, используя старую одежду, можно сэкономить на новой.

И напоследок. Во многих фирмах, чаще американских, пятница считается днем, когда можно одеваться свободно. Допустимы джинсы, кроссовки, яркие туалеты. Но перебарщивать в проявлениях свободы все-таки не следует.